Компания РусТелКом: переход на «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП»
О компании
Компания «РусТелКом» производит современное российское телекоммуникационное оборудование, востребованное ведомственными операторами связи, корпоративными заказчиками и операторами связи регионального уровня.http://rustelecom.com
Задача
Провести миграцию регламентированного учета заработной платы из программы "1С:Бухгалтерия" и управленческой части из "1С ERP: Управление предприятием" в новую версию "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП".Расширение штата сотрудников и увеличение сложности требований к отчетам по физическим лицам сделали текущий учет в "1С:Бухгалтерия" неэффективным, заставляя вести параллельный учет и расчеты во внешних сервисах перед внесением данных в базу "1С:Бухгалтерия». Для оптимизации процесса начисления заработной платы было принято решение реализовать учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии КОРП, редакции 3. Переход на новую программу был выполнен по типовой схеме, исключающей перенос информации, которая не может быть качественно перемещена из-за различий в методологии учета и структуре программного обеспечения.
Решение
Для регламентированного учета выбран типовой переход, как наиболее распространенная задача. Тем не менее, она требует тщательного отношения и обязательного предварительного тестирования переноса данных для исключения возможных потерь. Для управленческого учета были настроены конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» и созданы правила переноса данных для первоначальных данных. Перенос управленческого учета позволил избежать двойного ввода данных о физических лицах и объединить всю информацию о сотрудниках в одной информационной системе.В дополнение к установке и настройке новой версии программного обеспечения, по запросу клиента, была выполнена интеграция с другими системами на основе "1С:Предприятие".
Этапы реализации проекта
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Консультации по выбранному программному обеспечению и вариантам его сопровождения
- Установка системы на компьютеры заказчика
- Планирование этапов и составление календарного плана работ в соответствии с возможностями заказчика
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Начальные настройки программы для начала ведения учета
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации, включающий в себя создание тестовой базы и тестовый перенос данных для проверки
- Интеграция с системами "1С:Бухгалтерия” и "1С ERP:Управление предприятием”